総支配人 - ホテル運営
概要
当社クライアントは、ラグジュアリーブティックホテルを率いる総支配人を求めています。この役割は、洗練された美学と地域の自然美を融合させながら、ホテルの運営基盤を一から構築・管理し、事業成長を推進する機会を提供します。高級サービスに重点を置いた名誉ある環境での勤務や、運営および戦略的責任を担うリーダーシップの役割が含まれます。
主な責任:- 開業後のホテル運営プロセスの設計と実施
- 宿泊部門および飲食部門の標準作業手順書(SOP)の策定と遵守
- ホテル運営の主要業績評価指標(KPI)の設定と監視
- 年間予算編成、損益管理、収益最適化の主導
- 高級イベントおよびパッケージの販売戦略の立案と実行
- 施設の保守管理、安全対策および緊急対応プロトコルの監督
- 部門横断的なチームの構築とリーダーシップによる協力促進
- 採用や評価を含む人事システムの開発と管理
- オーナー、アドバイザー、地域コミュニティとの強固な関係維持
- ラグジュアリーなライフスタイルと地域の美学を反映したブランド基準の実施
- 競合他社との差別化を図る戦略的なホテルのポジショニング
- 市場動向の分析による成長およびマーケティング戦略の立案
- ラグジュアリー顧客をターゲットとしたデジタルマーケティングおよびブランドプロモーションの推進
- 労働スケジュールの管理と健全な職場環境の維持
- 危機管理および事業継続計画の主導
- 宿泊と飲食サービスを統合したパーソナライズされたゲスト体験の創出
応募条件:- ラグジュアリーまたはブティックホテルでの管理経験5年以上
- 損益管理および収益最適化の専門知識
- ホテルおよび飲食運営のSOP開発経験
- ラグジュアリーマーケットの販売および顧客獲得に関する深い知識
- デジタルマーケティングおよびブランドプロモーション戦略の熟練
- 日本語および英語での流暢なコミュニケーション能力
- 人事およびパフォーマンス評価システムの設計・実施能力
- 危機管理および事業継続計画のスキル
- 高級プライベートイベントの企画および運営経験
- オーナーや地域コミュニティを含むステークホルダー管理の能力
- 部門横断的なチームビルディングおよび育成における強力なリーダーシップ
- 戦略的な市場分析および競合ポジショニングのスキル
キャリア、ポジション等ご質問のある方はご連絡下さい。ぜひご連絡ください。