Learning & Development Manager | Healthcare 学習開発マネージャー 医療

• - Develop enterprise-wide learning strategy aligned with business objectives
• - Plan and manage onboarding and leadership training programs
• - Create oncology-focused training for non-promotional and promotional roles
• - Establish KPIs to monitor training effectiveness and ROI
• - Oversee training operations, including budgeting and resource allocation
• - Coach and mentor direct reports for career development
• - Localize global training content and share best practices
• - Collaborate with global teams for training program alignment

• 企業全体の学習戦略をビジネス目標に沿って策定
• 新入社員研修およびリーダーシップトレーニングプログラムの企画・運営
• 非プロモーションおよびプロモーション職向けの腫瘍学トレーニングの作成
• 研修の効果とROIを測定するためのKPIを設定
• 研修運営全般を担当（予算管理・リソース配分）
• 部下のキャリア育成のためのコーチングとメンタリング
• グローバルトレーニングコンテンツのローカライズおよびベストプラクティスの共有
• グローバルチームと連携し、研修プログラムの整合性を確保

• - Minimum 10 years in corporate learning & development (mandatory)
• - Proven track record in sales, scientific, and leadership training
• - Experience managing a team of 3+ professionals for 5+ years
• - Native Japanese, Business-level English proficiency (mandatory)
• - Experience in pharmaceutical, healthcare, or life sciences industry is preferred but not mandatory
• - Familiarity with MR certification programs or GVP/GPSP-related training is preferred but not mandatory

• 企業の学習開発分野での10年以上の経験（必須）
• 営業、科学、リーダーシップトレーニングでの実績
• 3名以上のチームを5年以上管理した経験
• 日本語ネイティブレベル、ビジネスレベルの英語力（必須）
• 製薬、医療、ライフサイエンス業界での経験があれば尚可
• MR認定プログラムまたはGVP/GPSP関連の研修経験があれば尚可

キャリア、ポジション等ご質問のある方はご連絡下さい。ぜひご連絡ください。