HR Manager 人事マネージャー | Talent Acquisition & Marketing Strategy - Competitive salary, Flexible hours, Remote work

• - Develop company-wide recruitment strategies
• - Manage recruitment for new graduates, mid-career, and special categories
• - Lead and develop the recruitment team
• - Improve recruitment processes using ATS
• - Analyze recruitment data and report to executives
• - Coordinate with departments to define hiring needs
• - Execute recruitment marketing and branding strategies

• 会社全体の採用戦略の策定
• 新卒採用、中途採用、特別カテゴリーの採用管理
• 採用チームのリーダーシップと育成
• 採用管理システム（ATS）を用いたプロセスの改善
• 採用データの分析と経営陣への報告
• 各部門と連携し、採用ニーズを明確化
• 採用マーケティングとブランディング戦略の実行

• - 7+ years HR experience
• - 5+ years recruitment experience, including mid-career hiring
• - Experience leading recruitment projects or teams
• - Proficiency in direct recruiting and modern hiring methods
• - Strong communication skills with stakeholders and executives
• - Experience using data for decision-making and improvement proposals
• - Experience with ATS implementation and management is preferred but not mandatory
• - Experience in recruitment marketing and employer branding is preferred but not mandatory

• 7年以上の人事経験
• 5年以上の採用経験（中途採用を含む）
• 採用プロジェクトやチームのリーダー経験
• ダイレクトリクルーティングや最新の採用手法に精通
• ステークホルダーや経営陣との強いコミュニケーション能力
• データを用いた意思決定や改善提案の経験
• ATSの導入や管理の経験があれば尚可
• 採用マーケティングや雇用主ブランディングの経験があれば尚可

キャリア、ポジション等ご質問のある方はご連絡下さい。ぜひご連絡ください。