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HR Manager (Luxury / Retail) 人事(ラグジュアリ・リテール)

仕事詳細

勤務地: 日本
給与: Negotiable
職種: 正社員
専門: 人事, リテール・ファッション・ラグジュアリー
参照: BBBH46833_1705906033

HR Manager (Luxury / Retail) 人事(ラグジュアリ・リテール)

Seeking an HR Manager for a major client in the luxury retail sector. The role demands a candidate with substantial retail or fashion industry experience and a focus on advancing human resources practices within a high-end business setting.

This is an opportunity to broaden your skillset and develop your career at a leading company. Our client offers strong growth / mobility potential, as well as various benefits.

業務内容:

  • 小売およびオフィススタッフの採用と育成を直接指揮し、高技能で効果的な人材を確保します。
  • チーム内の研修ニーズを特定し、関連する研修プログラムを策定・実施します。
  • 小売店舗のチーム構成、給与決定、スタッフ採用、新入社員の統合をサポートします。
  • チームのエンパワーメント、コーチング、対立解決を通じて職場環境を向上させます。
  • 従業員関係、報酬と福利厚生、健康と安全の問題を管理します。
  • スケジューリング、昇進、業績評価を含む人事方針の遵守と監視を行います。
  • 予算とパフォーマンス目標に従ってスタッフのスケジュールと生産性を調整します。
  • スタッフに関連する費用と店舗ごとの時間給予算を監視・管理します。
  • 給与、契約、労働法の問題において法的コンプライアンスを確保します。


応募資格:

  • 法学、心理学、ビジネスアドミニストレーションまたは関連分野の学士号。
  • 類似の人事マネージャー職での3年以上の経験、できればファッションまたは小売業界での経験。
  • 戦略的計画、問題解決、意思決定、コミュニケーション能力が必要。
  • チームワーク、適応性、結果重視の姿勢が重要。

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