HRBP【画期的な新技術製品、基本給1,600万+RSU】

募集背景

革新的な製品を持つハイテク企業にて、日本での企業文化、人事理念、事業の発展を推進する戦略的思考をお持ちのHRBPを募集しております。

仕事内容

• 現地の利害関係者やAPAC・NAチームと協力の上、人事とオフィスの文化を会社の事業目標や価値観に近づけていく調整業務
• 社内人材の特定と、新しいスキルの習得、成長、挑戦の機会を与えるなどの人材育成
• 人事方針、ピープル・イニシアティブの策定や従業員のライフサイクル管理を通じた、報酬、役割やビジネスの拡大、タレント・マネジメント計画の作成
• マネージャーに対する、チームの能力を最大限に引き出すためのコーチングと育成方法の提供
• DE&Iの責任者と協力して意識を高め、オープンで正直な会話を促し、従業員が職場で自分らしくいられるような手助けを行う

求める人材

• 日本語と英語の両方に堪能で、グローバルな感覚をお持ちの方
• 自信があり、適切な判断を迅速に下せる方、ステークホルダーとの協働経験がある方
• ビジネスの中心にいることを楽しめる方で、優れたコミュニケーション能力とEQを備えていること
• IT業界での勤務経験がある事が望ましいです

給与体系、社風

• 1,600万円の基本給＋RSU
• 実力主義のチャレンジングな社風
• APACと頻繁に連絡を取り合うグローバル企業
• 完全フレックス制とリモートワーク（Covid-19以降も継続)
• 純粋な戦略的人事で、給与計算や人事業務は含まれません
• 意思決定を行い、ステークホルダーと直接仕事をしていただきます