FP＆A (Remote work/ Flex time)

PHC ライフサイエンス機器の事業部管理会計・連結・FP＆A 海外子会社
管理含 在宅活用可！

配属部署
PHC 株式会社本社部門 バイオメディカ経理部 バイオメディカ経理課

諸条件
【待遇・福利厚生】
通勤手当:全額支給
在宅勤務手当：支給要件により支給有
食事補助：支給要件により支給有
育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有
ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大 10 万円分利用可）：支給要件により支給
有
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60 歳）

【試用期間】
主任級以下…3 か月の試用期間あり
管理監督者…無
※試用期間中条件の給与や業務内容の変更無
在宅勤務・フレックス勤務の適用のみ変化有
【教育制度・資格補助】
導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支
援・TOEIC 受験補助、各種技術研修、ほか

【休日・休暇】
完全週休 2 日制（かつ土日祝日）
有給休暇年間最大 25 日
休日日数 126 日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大 23 日、2 年目以
降年間最大 25 日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等の
ための利用可能な休暇／年 5 日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休
暇）、慶弔休暇など

【その他】
副業：可（要申請）
労働組合
財産形成積立選択型福祉制度
屋内全面禁煙
働き方

【勤務時間】
標準的な労働時間:
9:00~17:30 （所定労働時間 7 時間 45 分）
休憩時間:45 分
時間外労働有無:有
フレックスタイム制:
試用期間 3 か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。
コアタイム…基本的なコアタイムは 12:30－13:30 となっていますが、例外により前後可能性が
あります。
フレキシブルタイム…7~22 時までのフレキシブルタイム
※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。
※管理監督者の場合はフレックス制度対象外となります。（管理監督者は始業及び終業の時刻
ならびに休憩時間をご自身の裁量で決定）

【在宅勤務】
在宅勤務制度を整えており 、柔軟な働き方が可能です。
※試用期間中の扱い…基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されま
す。

【働き方に関する全社実績】
平均残業時間：13.3 時間/月
有給取得平均日数：15.9 日/年
※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動積極的な推進により、職場は業務の
効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレン
ジ休暇等)にも取り組んでいます。

【仕事内容】
・PHC ホールディングスの国内中核会社である PHC 株式会社のバイオメディカ事業部。
細胞培養機器や次世代医療に欠かせないライフサイエンス機器や、コロナワクチンのコールド
チェーンなどで、日本 1 位、世界でもシェア 2 位の社会貢献性の高い事業を行っています。
PHC 本社部門に所属し、バイオメディカ事業部経理の体制強化の観点で、海外子会社含めた連
結決算、FP&A などを対応いただきます。
8 割：事業部の管理会計・連結・FP&A 関連
・バイオメディカ事業部管理連結決算（月次/四半期/年次）
・バイオメディカ事業部 Finance Planning and Analysis(見通し・計画）
・海外子会社管理（月次）
・事業部単体決算サポート（月次/四半期/年次）
※海外の子会社は米国・欧州・中国・シンガポール・インドネシア等。英語は読み書きがまず
中心です。英語をさらに活用したい方であれば、経営陣への資料支援や会話など含め使う機会
もあります。
2 割：事業部の工場経理の繁忙時のサポート、経営層からの依頼資料作成支援など
（通常は新橋本社勤務。在宅 2－3 日。決算時の支援の際は、群馬（埼玉熊谷駅からバス可）の
ライフサイエンス機器の開発・工場への出張が、ございます）
※主張頻度※決算期、通常期に関係なく必要に応じて月に数日程度で、あったとしても 1〜2 日
／月です。メインはチーム内と関係部門とのコミュニケーションです。
【バイオメディカ事業部経理部経理課（4 名）】
40 代〜50 代 3 名、30 歳前後 1 名

【採用背景および入社後のキャリア】
・配属後のキャリアとしては、事業部の連結決算や海外会社を通じて、グローバルな経験も積
んでいただき、また国内の工場の経理など多面的かつ複眼的な経験を長期的に積んでいただき
ます。その後はグループ経理のマネージメント、もしくは他の経理職能での経験が期待されま
す。
・中長期的にはグローバルな経理基幹人財としての、幅広いローテーションもご希望や実績に
よって広がっていきます。

【福利厚生】
多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、
以下の認定を受けています。
〇特に優良な健康経営を実践する企業として
経済産業省が指定する「ホワイト 500」に認定されました。
〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である
3 段階目に認定されました。

◆その他のサポートについて：
・ヘルシードプログラム
「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための
補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を
自ら選択し利用する制度です。（年間約 10 万円分のポイントが支給されます）
・労働組合
・出産祝金、要介護者への一時金
・財産形成積立（いわゆる財形貯蓄制度のことです）
・※社命による転勤の場合のみ賃貸住宅費用補助制度あり
L 入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。
・会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済）
※勤務地※ 在宅勤務の活用が進んでおり、こちらのポジションは、業務上出社が必要な際に
新橋本社/ 群馬地区（〒370-0596 群馬県邑楽郡大泉町坂田 1 丁目 1 番 1 号）等に通勤可能な方
であれば、近隣エリアの方のご応募も大歓迎です。
※但し、地域限定社員採用ではございませんので、ご留意下さい※
◆退職金制度：
有／定年 60 歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可）
※給与とは別に支給されます。