採用業務リーダー

募集背景

グローバルに展開するIT企業にて、メンバー10名を率いる採用オペレーション・戦略リーダーを募集しております。業界のマーケットリーダーである会社で、海外とAPACのリーダー達と緊密に連携しながら業務を進めて頂きます。

仕事内容

日本の採用責任者として、採用計画の監督・修正、採用業務の推進、候補者の管理、採用部門の育成と業績管理を担当していただきます。
日本でのリーダーとして、海外の採用担当者やビジネスパートナーとの戦略立案に大きく関与するポジションにつき、ネィティブレベルの英語力と日本語が必須となります。

直接採用活動を行うポジションではなく、採用業務の最適化とチームの成長を図ることが重要な役割となります。

求める人材

• 学士号を取得しているか、それに相当する人事やマネジメントの経験をお持ちの方
• 8年以上の大量採用業務の経験（技術系が望ましい)
• 書面と口頭において、日本語とビジネス英語を用いた効果的なコミニケーションが可能な方
• ピープルマネジメント経験
• 大規模マルチマトリックス組織での就業経験

給与体系、社風

• 大手企業
• 英語を話す機会
• 外資系の就業環境