募集背景 業績好調なスタートアップ企業にて、採用計画やデータ分析の経験をお持ちの人事担当者を募集しております。 仕事内容 データと測定基準を用いた、スタッフの成長と採用の管理 採用の予測と、ニーズに基づいたリーダーとの議論 採用と入社に関する管理と調整 標準化、最適化、実施によるプロセス改善とコストの削減 プロジェクトの戦略的な改善と推進をリード、支援する 現地手順に紐づく非効率性や冗長性を排除するための取り組み スピード、効率、品質に関するパフォーマンス目標の設定と達成 データの解釈と、採用プロセスの策定 求める人材 3年以上の採用計画の経験 高い分析能力と意思決定力 日本語と英語に堪能な方-その他の言語スキルも歓迎! 適応力と柔軟性があり、チャレンジ精神が旺盛な方 給与体系、社風 スピードの速い、外資系の就業環境 本社とAPACとの連携 フレックス制とリモートワーク プロジェクトを管理し、事業への実質的な影響力を持つポジション 競争力のある報酬、各種手当、年金、保険