シニア人事マネージャー/HRBPリーダー

募集背景

大手テクノロジー企業にて、人事ビジネスパートナーまたは人事マネージャーのご経歴を持つシニア人事プロフェッショナルを募集しております。

仕事内容

• クライアント最大事業単位にて3名からなるチームの管理
• 事業ターゲットと人材戦略の整合性確保に向けた、ステークホルダー、指導者層、海外との連携
• 従業員との関係、業績管理、L&D、採用、後継者計画、人事政策に関わるマネージャー、社員、リーダーに対する助言
• 全従業員に対し人事面とコーチングで変化を起こしていくチェンジエージェントとしての役割
• 労務規則や法律に基づく、人事全体にわたる継続的な改善

求める人材

• 7年以上のHRビジネスパートナー経験
• 高いビジネスセンス
• 日本語と英語に堪能な方
• 順応性と柔軟性があり、チャレンジ精神が旺盛な方

給与体系、社風

• 大学の学習プログラム利用可
• ペースの速い職務環境
• 本社とAPACとの連携
• フレックス制とリモートワーク
• プロジェクトを管理し、事業への実質的な影響力を持つポジション
• 競争力のある報酬、各種手当、年金、保険