Retail HR Manager | Fashion & Retail 小売人事マネージャー

• - 採用チャンネルの設計と管理
• - 顧客中心のブランドに合わせた採用エージェントの管理
• - ソーシャルメディアやイベントを活用した採用マーケティング戦略の開発
• - 小売およびファッション拡大のための人事業務の監督
• - 経営陣との組織開発に関する協力

• - 人事経験: 7～15年
• - 採用経験: 5年以上
• - 採用チャンネルの管理と成果達成の経験
• - 新卒および中途採用の経験
• - 採用エージェントの管理経験
• - 採用マーケティング（例: ソーシャルメディア、イベント）の経験
• - 小売またはファッション業界の経験があるとなお良い

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