Connecting...

Banner Default Image

HRBP Japan HRBP 日本 - Automotive 自動車業界 (Hybrid Work, Work-Life Balance)

Job Details

Location: Japan
Salary: Competitive
Job Type: Permanent
Specialization: Human Resources
Reference: 58527-1
Gaku Morita

Gaku Morita

Email Gaku >
HRBP Japan HRBP 日本 - Automotive 自動車業界 (Hybrid Work, Work-Life Balance)


Our client, a global leader in the automotive and manufacturing industry, is seeking an HRBP Japan to join their Green Technologies team in Gunma. This role offers the opportunity to drive people-related activities and support site management in achieving sustainable results, while being part of a pioneering team shaping the future of mobility. Enjoy a hybrid work model for work-life balance and join a high-performing international team with a focus on innovation.

当社の顧客は、世界的な自動車および製造業界のリーダーであり、群馬県にあるグリーンテクノロジーチームにおいて、人事部門責任者を募集しています。この役割では、人事関連の活動を推進し、持続可能な結果を達成するために現地のマネジメントをサポートしながら、モビリティの未来を形作る最前線のチームの一員となる機会を提供します。柔軟な働き方を活用し、革新を重視する国際的な高パフォーマンスチームに参加してください。


Key Responsibilities:
  • - Drive people-related activities to support business objectives
  • - Support site management in achieving cost, safety, and quality goals
  • - Define and execute workforce plans aligned with budget and volume changes
  • - Ensure timely staffing to meet site requirements
  • - Implement and track training and development plans
  • - Identify talents for succession planning
  • - Ensure performance management processes are followed
  • - Implement diversity and inclusion programs locally
  • - Maintain labor-management relations and negotiate with unions
  • - Resolve complex employee relations issues

  • - ビジネス目標をサポートするための人事関連活動の推進
  • - コスト、安全性、品質目標を達成するための現地マネジメントの支援
  • - 予算と生産量の変化に合わせた人材計画の策定と実行
  • - 現地のニーズに応じたタイムリーなスタッフの確保
  • - トレーニングと開発計画の実施と追跡
  • - 後継者計画のための人材の特定
  • - パフォーマンス管理プロセスの遵守
  • - ダイバーシティプログラムを現地で実施
  • - 労使関係の維持と労働組合との交渉
  • - 複雑な従業員関係の問題の解決



Qualifications:

  • - Bachelor’s Degree in HR or Business Administration
  • - 10+ years in HR Management roles
  • - Experience with HR operations in automotive industry
  • - Strong knowledge of local employment law and compliance
  • - Fluency in Japanese and English
  • - Experience with HRIS systems
  • - Ability to negotiate with unions
  • - Experience in diversity and inclusion program implementation

  • - 人事またはビジネス管理の学士号
  • - 10年以上の人事管理の経験
  • - 自動車業界での人事業務の経験
  • - 地元の雇用法とコンプライアンスの深い知識
  • - 日本語と英語の流暢な言語能力
  • - HRISシステムの経験
  • - 労働組合との交渉能力
  • - ダイバーシティプログラムの実施経験

If this position is not ideal for you, but you are looking for a new opportunity,please contact us to discuss your options.

Similar Roles