HRBP (Corporate) | IT Function HRBP（コーポレート）・ITファンクション

• - Develop long-term talent strategies for IT department
• - Collaborate with business leaders on organizational strategies
• - Advise on HR, organizational, and cultural issues
• - Support IT department's business and market understanding

• IT部門のための長期的なタレント戦略の策定
• ビジネスリーダーとの組織戦略の協働
• 人事、組織、文化的な課題に対するアドバイス
• IT部門のビジネスおよび市場理解の支援

• - 5+ years HR experience in talent management, HR systems, ER
• - Native-level Japanese proficiency
• - Business-level English proficiency
• - Experience in HRBP roles (is preferred but not mandatory)
• - Experience in IT department HRBP roles (is preferred but not mandatory)
• - HR experience in IT or DX companies (is preferred but not mandatory)
• - Strong negotiation and communication skills

• 5年以上の人事経験（タレントマネジメント、人事システム、従業員関係）
• ネイティブレベルの日本語能力
• ビジネスレベルの英語能力
• HRBP経験者（必須ではありません）
• IT部門でのHRBP経験者（必須ではありません）
• ITまたはデジタルトランスフォーメーション企業での人事経験者（必須ではありません）
• 優れた交渉力とコミュニケーション能力

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