L/D 人材開発

会社全体の人材育成・人材開発の担当として、従業員の能力開発支援・研修の企画から、導入・運営までお任せいたします。

職務内容
・能力開発支援のためのグランドデザイン（全社レベル）
・新人教育や階層別研修・マネジメント研修などの企画・運営
・トレーニング教材やプログラム・ツールの選定
・外部講師・研修会社の手配
・その他、各種制度の見直しや検討

※ご経験に応じて、教育・研修だけでなく、組織や人材活性化のための人事制度企画をご担当いただく可能性もございます。

応募資格

■必須の経験・スキル
・事業会社人事部門もしくは教育/研修コンサルティング企業における実務経験3年以上
・人材育成施策の企画・運営経験1年以上
・社内部門のニーズを掘り起こして、本質的に必要な対策を立案・実行できるスキル
・Microsoft Office基本スキル （表計算・vlookup/if等の関数・ピボットなど）

■歓迎する経験・スキル
・ハッカソン等開発関連イベントの企画・運営経験
・IT、WEBの知識

■求める人物像
・円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力がある方
・複雑で分かりづらい物事を、表現を工夫して分かりやすく伝えられる方
・仕事に対する責任感、積極性、向上心のある方
・前例や世間のあるべき論に捉われない柔軟な考え方ができる方