L&D（人材開発）パートナー

募集背景

メディア企業でL&D分野に豊富な経験を持つ人事プロフェッショナルを募集しております。トレーニングソリューションの推進を目指しての募集となります。

仕事内容

• 鍵となる学習目標・コンテンツの特定と、その学習コンテンツの独自性に基づく調達（オープンソースまたはベンダー）あるいは可能性のあるソリューション設計をするかの判断
• 内容を概念として絵コンテに草案し、豊富かつ健全なコンテキストを生徒の興味を惹くインタラクティブなソリューションとして教室またはeラーニングを介して提供する
• 地域のイニシアチブとグローバル開発基準・実践との間での一貫性確保
• L＆Dに関する業界トレンドや最新動向に沿った学習ソリューションの構築と改善

求める人材

• リーダーシップ開発の理論やフレームワークに関する知識
• 日本語、英語ともに流暢なこと
• L＆Dまたはタレントマネジメントの経験5年以上
• 情熱、推進力があり、明るく魅力的な人柄
• 会話や文章による優れたコミュニケーション能力
• 自発性と時間管理能力、組織を取りまとめる力に長けていること

給与体系、社風

• スーパーフレックスタイム制 - リモートワーク、コアタイムなしで出勤・退勤時間を自ら設定可能
• 昇進の機会
• 優れた賞与スキームおよび給与査定システム
• 急成長中の活気溢れる職場環境