募集背景
米国の大手ヘルスケア企業で経理財務責任者を募集しております。
仕事内容
経理財務のシニアマネージャーとして、日本のビジネス担当者/カントリーマネージャーや運営リーダーにとっての主要なビジネスパートナーを務めて頂きます。財務計画全般、会計、コンプライアンス、および現地の財務報告業務をお任せします。さらに、ビジネスパートナーとして財務上のリーダーシップを発揮することが期待されます。具体的には、傾向分析による潜在的問題を経営幹部に上申するほか、現場および実務リーダー達と連携しながら最適な結果を目指した事業推進などです。同時にこのポジションは、財務専門知識に基づく全コンプライアンス要件準拠の確保という役割も果たす必要があります。シニアマネージャーとして、販売組織と製造組織の両方を支援する会計・財務専門家チームを監督して頂きます。
求める人材
- 財務実績に基づき、業務上で重要な決断に影響を与える。予測や前期からの変動を分析し、差異についての正確な説明を行う事で、カントリーマネージャーやオペレーションマネージャーが効果的な対策を決定出来るよう支援する
- 収益、営業利益、運転資本の業績改善に向けたリーダーシップの発揮
- 日本におけるバランスシートとキャッシュフロー見直しと管理
- GAAP用や適用法令用も含めた、実際の結果集約や報告書作成の監督
- 全体的な予算編成、予測、分析の推進。明確な洞察や決断力をもって企業のイニシアチブや地域における成長支援
- 内部統制の確立、監視、実施による資産保護
- コンプライアンスや財政責任の社内文化構築と徹底
- 買収、投資、コスト分析といった業務上不可欠なプロジェクトの財務エキスパートおよびアドバイザーとしての役割。必要に応じ、グローバルファイナンス/ビジネス組織との協働
- アドホックレポートにおける現地リーダーの支援。商務上、運営上の多くの日常的なビジネス意思決定の支援
- 正確、適切そしてタイムリーな財務報告の維持に努めること。将来を見据えた方向性の提示と、事業場の意思決定の支援
- 予測、予算、製品ラインの価格設定およびマージン、損益の維持といった主要プロセスや指標の管理をお任せする場合もあります。継続的な改善業務として、日々のKPI管理は不可欠です。
- 財務と会計の専門家から成る分野横断的なチームの統率と、ビジネスプロセスとビジネスサポートの改善
- 従業員のコーチング、カウンセリング、評価を通じた財務スタッフの育成。後継者育成に焦点を絞った優秀な人材の採用
- 外部監査人と調整の上、監査作業の完了に向けた確実な支援。会計上の変更に対する把握
- タウンホールや通信上での四半期ごと最新財務報告の提供
- ネイティブレベルの日本語力と流暢な英語力
給与体系、社風
Expired Job
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