人事ディレクター【埼玉勤務】

募集背景

業界を代表するメーカー企業にて、人事ビジネスパートナーまたは人事マネージャーのご経歴をお持ちで、人事ディレクターへキャリアアップを目指す上級人事プロフェッショナルを募集しております。

募集企業

コロナウイルスの影響は受けておらず、近い将来に新製品を立ち上げ予定の企業です。

仕事内容

• 海外部門との連携と、スタッフ4人から成る国内人事部の管理・統率
• 事業目標と人事側の整合性確保に向けた、スタッフとの緊密なコミニケーション
• 従業員関係、業績管理、L&D、採用、後継者育成計画、人事方針に関わるマネージャー、スタッフ、リーダーに対する助言
• 全従業員に対し人事面とコーチングで変化を起こしていくチェンジエージェントとしての役割
• 労務規則や法律に基づく、人事全体にわたる継続的な改善

求める人材

• 7年以上の人事ビジネスパートナー/人事マネージャーの経験
• 日本語と英語に堪能な方
• 適応力と柔軟性があり、チャレンジ精神が旺盛な方
• B2B業界でのご経験は有利ですが、必須ではありません

給与体系、社風

• 本社とAPACとの連携
• フレックス制、CEOは干渉しないスタイル
• プロジェクトを管理し、事業への実質的な影響力を持つポジション
• 市場におけるパイオニア的なブランド