上級人事ビジネスパートナー、アジア太平洋レベル

募集背景

海外大手の医療機器企業で戦略的人事ビジネスパートナーを募集しております。

仕事内容

• 人事ポリシーの策定と展開、企業文化の変革
• 経営陣、アジア太平洋および北米のリーダーとともに、全社を対象に進行中の人事プログラムを実施する
• 戦略イニシアチブ実行上の組織的な障壁の特定と対処
• 承認済み人材開発目標と開発計画に沿った形での、年間業績目標の適時確立と評価
• リーダーシップを発揮できる人材や潜在能力の高い人材を育成するための計画の策定、実行。経営陣と協力し、エンゲージメント・イニシアチブを策定、人材の確保と育成
• 事業に影響を与える環境要因（例：法律、人事法、ベストプラクティスの傾向など）に関する実務知識の維持

求める人材

• ネイティブレベルの日本語と流暢な英語
• 日本での人事業務経験7年以上
• 大規模企業志向の方
• 時間管理と組織を取りまとめる力に長け、自発的に動ける方
• 日本国外で学んだ海外経験があれば尚可

給与体系、社風

• コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制
• アジア太平洋、北米にわたる人事プロジェクトの実施
• 高額賞与制度と報酬改定システム
• 有意義な変化をもたらす素晴らしい機会