募集背景
テクノロジーの専門企業のタレントアクイジション部門で、タレントアクイジション職を募集しております。このポジションへご応募いただいた場合、速いペースで面接を行います。
当社クライアント
クライアントは、分析技術に注力した一連のサービスを所有・運営する外資系テクノロジー企業です。4000人以上のグローバルスタッフが在籍しています。
仕事内容
- APAC人事部長の直轄です。業務は主に日本を対象にしますが、オセアニアと韓国も含みます
- タレントアクイジション選択の優先順位を確立・同意した上で、支援する事業範囲や役割のために計画を立てて頂きます。タレントアクイジションチームと採用マネージャーが期待していることを明確にしながら、それらの達成に向け人材選択アプローチを用います
- 採用マネージャーの期待することを明確にしながら、特定の選考基準や要件、地域のサービスレベルバリエーションについて合意する
- 採用マネージャーやその他選考プロセスに携わるメンバーが、選考プロセスを効果的に進められる様、的を絞った候補者評価および選考ツール・資料を作成する
- APAC海外地域のタレントアクイジションの同僚・人事チームとの関係を管理し、合意された要件、計画、およびサービスレベルに沿った形で、潜在的候補者の数と質を確実なものにする
求める人材
- 流暢な日本語
- ビジネスレベルの英語力
- 最低5年のリクルート経験
- 優れたコミュニケーションスキルと対人関係スキル
- 多国籍企業での就業経験や、海外の提携先との共同業務経験
- 積極的かつ優れたチームプレーヤーであること
給与体系、社風
- フレックスタイム制
- 東京都心部のオフィス
- カジュアルな服装可
- 自社株購入権
このポジションの魅力
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高収入 |
東京都23区 |
ストックオプション |
英語を話す |
Expired Job
Sorry, this job is no longer available