コーポレートコンプライアンス オフィサー

募集背景

企業コンプライアンスの問題は、さまざまな業界や法域にわたるグローバル企業と上級管理職にとって大きな懸念事項となっています。結果として、当社の多くの顧客が法令遵守に関する担当者を必要としています。

仕事内容

• 法令順守のスケジュール、研修の提供、海外の資料の日本語翻訳、国際規制と地域規制要件の融合を担当する
• 効率的で体系的な制御システムを法令順守のスケジュールに組み込み、それらがビジネス内で実行されていることを確認する
• すべてのコンプライアンス事項に対する最初の防衛線として対処し、日本法人と規制当局との間の連絡役としての役割を果たす
• コンプライアンスの更新と、グローバル要件の順守に対する確認

求める人材

• 問題解決能力、複雑な問題に対しても創造的な切り口から解決していける力
• 複雑な法律を簡潔な言葉にかみくだいて説明できる表現能力と思考力
• 上級管理職からフロントサイドの社員とまで、組織内のさまざまな利害関係者とのコミュニケーションが取れる力
• コンプライアンス担当役員として規制当局との連絡役を行う
• 業務上の法令遵守文書、社内ポリシー、SOPのドラフト化、標準化
• 規制に関する問い合わせ連絡担当として金融、証券、バイサイドまたはセールスサイドで5 - 10年のコンプライアンス経験を有すること
• ビジネスにおけるコンプライアンス解決策の設計、実行、提供を、最低限の監督かつ最大限の説明責任により果たすマインド、セルフフコントロール力
• コンプライアンスを正当、確実なものにするための上級管理職への助言と相談は、事業計画にとって不可欠です　　

給与体系、社風　

• 海外の利害関係者に対する説明責任を含めたグローバルな報告系統、適時にコンプライアンススケジュールを実施するための裁量と独立性
• 日常的に英語と日本語を使用する機会
• 業務実施におけるグローバルなサポート
• 役割を果たしていくための助言とメンタリングプログラム
• 競争力のある給与体系、年金、医療保険および保険への拠出
• 休暇手当への寛容な対応