派遣契約プロセス

ますます変わりやすくなっている雇用市場においては、多くの求職者は契約採用というポジションを、自身の専門的知識、業界知識、技術的スキルを伸ばすフレキシブルな方法であると考えています。スペシャライズド・グループは、東京の市場での経験に基づき、この分野における画期的なキャリアパスを提供します。弊社は以下のようなサービスを提供しています

派遣紹介

スペシャライズド・グループの登録人材としてお仕事をしていただくということは、弊社のクライアント企業で求職者に適したポジションを見つけていただくことを意味しています。その後、求職者、スペシャライズド・グループ、将来の雇用主との契約を交わします。

求職者は、日々の業績を管理する責任を持つ企業の職場で働きます。給与の支払い、社会保険、その他の福利厚生は、スペシャライズド・グループが提供します。

紹介予定派遣

紹介予定派遣についても、最初の契約手配は上記と同様で、スペシャライズド・グループの雇用者として弊社のクライアント企業でお仕事をしていただきます。

ただし、この場合は最初に契約期間(通常6ヶ月)を決めておきます。

契約期間終了後、企業は求職者の業績を査定し、求職者を正社員として採用するかどうか決定します。正社員となった場合は、通常採用の正社員と同じく、その企業と求職者とで直接契約を交わしていただきます。

トピックをクリックするとさらに詳しい情報がご覧いただけます。

  • 1 登録
    • スペシャライズド・グループで仕事をする最初のステップは、オンラインでのご登録または直接弊社にご連絡いただき、弊社コンサルタントとのミーティングの日にちを設定していただくことです。

      ミーティングの前に、このサイトに掲載されている「仕事内容」をご覧いただき、あなたの知識やスキル、経験に適した職務があるかご確認ください。もしすぐに適した職務が見つからない場合でも、弊社にご相談していただければ、他の候補先について打ち合わせをさせていただきます。

  • 2 オフィスでのミーティング
    • 最初のミーティングでは、スペシャライズド・グループのコンサルタントと打ち合わせをしていただきます。 この際、特に求職者の今までの業績に関連したバックグラウンドやご経験についてお伺いします。その上で、求職者の希望やこれらの知識や経験を企業のニーズとどのようにマッチさせるかについて話し合います。この話し合いでは、求職者の履歴書に付加価値を加えられるように、キャリア開発コンサルテーションを行っていきます。

  • 3 プロフィール作成
    • 競争市場においては、求職者の価値は、求職者がどのような人物であるかを説明する情報によって決まります。 求職者の要望に適したお仕事を見つけるために、シンプルな履歴書ではなく、相手に最大限のインパクトを与えるプロフィールの作成をお手伝いします。

      弊社のパートナー企業の多くは、幅広いソリューションを提供できる人材を求めています。そのため、相手企業に求職者のスキルを詳しく説明することで、新しいお仕事を獲得していただける場合も多くあります。

  • 4 クライアント紹介
    • 求職者のご興味について確認できましたら、弊社はクライアントとの面接を手配します。この最初の面接では、クライアント企業および募集している職務について、さらに詳しく知ることができます。

      この場は、不明点を質問し、その職務がご自身に適したものであるか確認するチャンスです。

      弊社が用意した面接の準備に関するヒントをご覧ください。

  • 5 クライアント仲介
    • 面接を進めていくなかで、スペシャライズド・グループは求職者と候補先のクライアント企業とのやりとりを全面的にサポートします。面接の準備、面接後のフィードバック、契約条件の交渉などのプロセスを、迅速かつ容易に進めていけるようにサポートします。

  • 6 仕事の開始
    • 面接のプロセス、交渉、契約が完了したら、新しいお仕事を始めていただきます。仕事の初日は、弊社が雇用先の企業までご案内します。その後は新しいお仕事で奮起していただけます。

  • 7 継続的サポート
    • 求職者の雇用主として、弊社は契約期間中およびその後も求職者と強いコミュニケーションチャンネルを持ち続けます。弊社はアドバイスやフィードバックといったサポートを通じ、求職者がキャリアを向上させ競争上の優位性を維持できるようにお手伝いします。

      もちろん弊社のコンサルタントが手近にいて、常時質問などに対応します。

  • 8 契約更新、正社員登用または新規検索
    • 契約期間の終了後、移行プロセスがスムーズに行えるよう弊社がお手伝いします。契約の更新、正社員登用、新規契約先の検索などのいかなる場合においても、弊社は全力を尽くして求職者をサポートし、長期にわたって求職者のキャリア開発をサポートします。